Einzigartiger Arbeitgeberauftritt durch starke Employer Branding Strategie, Employer Value Proposition und Karrierewebsite
Arbeitgebermarke auf Erfolgskurs:
Erfolgreiche Employer Branding Strategie mit Arbeitgebermarkenclaim, Employer Value Proposition, moderner Karrierewebsite und Kampagnen
Um die Dr. Fontheim Kliniken nachhaltig als attraktiven und modernen Arbeitgeber im Gesundheitswesen zu etablieren, deren Bekanntheit zu steigern, bestehende Mitarbeiter zu binden und neue Mitarbeiter fĂŒr die Fachbereiche Klinik, Pflegeheim und Eingliederungshilfe zu gewinnen, wurden wir mit der Entwicklung und Positionierung einer starken Arbeitgebermarke beauftragt.
Unternehmensspezifische Employer Branding Strategie mit Employer Value Proposition
Mit der Ausarbeitung von EVP (Employer Value Proposition) und Arbeitgebermarkenclaim haben wir die Basis einer erfolgreichen Arbeitgebermarkenstrategie geschaffen. Die Employer Branding Strategie positioniert und unterstĂŒtzt DR. FONTHEIM als Unternehmen ebenso wie als Arbeitgeber der Gesundheitsbranche bei der Erreichung ihrer unternehmerischen Ziele.
Interne Etablierung der Employer Branding Strategie: Workshops und Infoveranstaltungen
Eine Employer Branding Strategie muss gelebt werden. DafĂŒr muss sie jeder und jede Beteiligte kennen und verstehen. Das Ziel unserer Veranstaltungen fĂŒr die Mitarbeitenden und FĂŒhrungskrĂ€fte von DR. FONTHEIM: Information, Motivation und Akzeptanz der gesamten Belegschaft.
Externe Etablierung der Employer Branding Strategie: Karrierewebsite, Kampagnen, Suchmaschinenoptimierung und Web Analytics
Im nĂ€chsten Schritt folgte die externe Etablierung. Die erste kreative Ăbersetzung der ausgearbeiteten Employer Branding Strategie und Employer Value Proposition erfolgte durch die Umsetzung einer neuen Karrierewebsite und verschiedener Employer Branding Kampagnen.
Die neu gestaltete Karrierewebsite zeigt eine starke und ehrliche Arbeitgebermarke. Sie setzt auf eine authentische, emotionale Ansprache, Benutzerfreundlichkeit, optimale Darstellung und FunktionsfĂ€higkeit mit digitalen Bewerbungsmöglichkeiten â vom Smartphone bis zum Desktopbildschirm â und umfassendes Onpage SEO fĂŒr beste organische Suchmaschinenergebnisse.
Die neue Karrierewebsite unterstĂŒtzt die Dr. Fontheim Kliniken kommunikativ, visuell und technisch in der Erreichung ihrer Arbeitgeberziele und trĂ€gt sowohl zur Gewinnung von FachkrĂ€ften als auch zur Bindungbestehender Mitarbeiter bei.
BESTANDTEILE DES AUFTRAGSÂ
Strategie Beratung & Workshops
- Mitarbeiterumfrage
- Wettbewerbsanalyse
- FĂŒhrungskrĂ€fte Workshops
- Mitarbeiter Workshops
- Workshops zu Employer Value Proposition, Karrierewebsite und Social MediaÂ
Employer Branding
- Employer Branding Strategie
- Employer Value Proposition
- Arbeitgebermarkenslogan
- Internes Employer Branding (Workshop, Infoveranstaltung)
- Externes Employer Branding
- Corporate Fotografie von Mitarbeitern, Arbeitssituationen und Unternehmen
Digitales Arbeitgebermarketing
- Responsive Karrierewebsite
- Responsive Ausbildungswebsite
- Employer Branding KampagnenÂ
- Social-Media-Marketing
Erfahren Sie hier mehr zu unseren Leistungen:
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