Social-Media-Marketing und Social-Recruiting-Kampagnen zur Gewinnung von Talenten und FachkrÀften

Attraktive Arbeitgebermarke trifft auf potenzielle Bewerber: Kreative Recruitingkampagnen und zeitgemĂ€ĂŸes Social-Media-Marketing zur Gewinnung neuer Mitarbeiter

Um PflegefachkrĂ€fte fĂŒr die Dr. Fontheim Kliniken zu gewinnen, entwickelten wir einemaßgeschneiderte Social-Media-Strategie und ein ansprechendes Kampagnenkonzept. Begleitend zur Social-Media-Strategie setzten wir zudem auf Out-of-Home (OOH) und Plakatkampagnen.

Das in mehreren Fotoshootings entstandene Bildmaterial, umfasst ein breites Spektrum hochwertiger und authentischer Aufnahmen von Mitarbeitern, Arbeitssituationen und Impressionen der Fachbereiche Klinik, Pflegeheim und Eingliederungshilfe. Dieses umfangreiche Repertoire stellten wir dem Marketingteam des Kunden per Bildpool fĂŒr ein konstant professionelles Arbeitgebermarketing zur VerfĂŒgung.

Neben dem primĂ€ren Ziel, qualifizierte Bewerber ĂŒber Social Media sowie Plakat- und Außenwerbung anzusprechen und als neue Mitarbeiter zu gewinnen, erreichten wir fĂŒr die Dr. Fontheim Kliniken mit diesen Maßnahmen eine lokale und regionale Steigerung der Bekanntheit und AttraktivitĂ€t als moderner Arbeitgeber der Gesundheitsbranche.

Wir freuen uns, DR. FONTHEIM kontinuierlich bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von BeitrĂ€gen, Reels, Anzeigen und Posts im Social-Media-Marketing unterstĂŒtzen zu können.

BESTANDTEILE DES AUFTRAGS 

Strategie Beratung & Workshops

  • Social-Media-Marketing
  • Online-Marketing-Strategie
  • Workshops zu Social Recruiting und Arbeitgebermarketing

Employer Branding

    • Corporate Fotografie von Mitarbeitern, Arbeitssituationen und Unternehmen

    Digitales Arbeitgebermarketing & Recruiting

    • Social-Media-Strategie
    • Social-Recruiting-Strategie
    • Recruiting Kampagnen online/offline
    • Social-Media-Marketing
    • Social-Media-Kampagnen
    • Ausbildungsmarketing
    • Recruiting Landingpage
    • Arbeitgebermarketing
    • Web Analytics

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